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Performance emocional corporativa · NR-1 2025
Equilíbrio que performa.

Quando a mente performa,
a empresa performa.

O Zentra é uma plataforma de performance emocional corporativa. Micro aprendizados práticos, personalizados por cargo, com evidência documental para o GRO — e conformidade total com a NR-1 atualizada.

Equipe colaborando em ambiente moderno
Quero conhecer o piloto gratuito Ver cobertura da NR-1
2ª
causa de afastamento no Brasil são transtornos mentais
INSS/MPS 2023
R$4,50
economizados para cada R$1 investido em saúde mental
WHO/ILO Report 2022
Mai/25
vigência obrigatória da NR-1 atualizada
Portaria MTE n. 1.419/2024
O cenário atual

O RH já sabe o problema.
Falta uma solução que funcione no dia a dia.

Atenção: risco de autuação a partir de maio de 2025
A Portaria MTE n. 1.419/2024 incluiu riscos psicossociais no GRO obrigatório. Empresas que não comprovarem ações estruturadas de prevenção estão sujeitas a autuação e responsabilização em processos trabalhistas.
Dor 1 Reunião improdutiva

Ações pontuais que não geram mudança

Palestras, ginástica laboral e EAPs (Programas de Assistência ao Empregado) com baixa adesão não constroem disciplina emocional contínua — e não geram evidência documental para o PGR.

Dor 2 Gráficos de análise

Sem dados para tomar decisão

O RH gere o clima no escuro. Sem indicadores de estresse, esgotamento e risco por área, as intervenções chegam tarde — quando o afastamento já aconteceu.

Dor 3 Colaborador distraído

Colaboradores que não aderem

Apps genéricos de meditação têm baixíssimo engajamento em ambiente corporativo. Falta contexto, personalização e relevância para a realidade de cada função.

Dor 4 Conformidade legal

Conformidade legal sem estrutura

Saber que a NR-1 mudou é diferente de ter o GRO atualizado, o PGR documentado e os relatórios prontos para uma auditoria ou processo trabalhista.

Plataforma Zentra

Soluções completas para
performance e conformidade

O Zentra integra dados, aprendizado e escuta para transformar a saúde mental em um ativo estratégico da sua empresa.

Zentra Daily — Engajamento Diário 5-8 min
Motor de engajamento diário. O colaborador abre o app e recebe um micro aprendizado personalizado pelo estado emocional do momento — captado de forma natural na abertura.
Zentra Trilhas — Programas Estruturados 21-30 dias
Jornadas com progressão, gamificação e certificação interna por cargo e função. Aprofunda o desenvolvimento emocional e gera evidência para o PGR.
Zentra RH — Inteligência para o Gestor Dashboard
Mostra engajamento por área, tendências de bem-estar, alertas de risco e histórico de ações realizadas. 100% anônimo para o colaborador.
Zentra Docs — Relatórios de Conformidade PDF
Gerador automático de relatórios para conformidade (GRO/PGR). Exporta PDF mensal ou semanal pronto para auditorias.
Zentra Canal — Escuta Anônima Formal Seguro
Espaço seguro para o colaborador relatar riscos (sobrecarga, conflitos) sem identificação. Transparência para o RH sem exposição individual.
Zentra IA — Inteligência Preditiva Enterprise
Antecipa riscos de burnout cruzando padrões de engajamento e comportamento antes que virem afastamentos.
Conformidade NR-1

Cada exigência da norma,
coberta pela plataforma

O Zentra foi estruturado para gerar evidência documental de cada requisito da NR-1 atualizada — não apenas para cumprir a norma, mas para proteger a empresa em caso de auditoria ou litígio trabalhista.

Exigência NR-1 Como o Zentra cobre
Identificar e avaliar riscos psicossociais no GRO Check-ins diários (Zentra Daily) e triagem contínua de humor, estresse e sobrecarga por área GRO
Registrar ações preventivas no PGR Histórico datado de trilhas ativas, campanhas e conteúdos entregues por período (Zentra Docs) PGR
Canal formal de escuta do colaborador Canal anônimo integrado (Zentra Canal) com registro de acionamentos por categoria e data Canal
Monitoramento contínuo e sistemático Dashboard em tempo real (Zentra RH) com histórico mensal e alertas de risco por área Monitor.
Evidência documental para auditoria Relatório mensal exportável em PDF com todos os indicadores e ações do período Doc.
Zentra Trilhas

Situações reais do dia a dia — não teoria

Cada micro aprendizado é acionado por uma situação concreta vivida no trabalho. O colaborador aprende no momento de tensão, não numa palestra que ele vai esquecer na semana seguinte.

Para todos os cargos
  • Como reagir quando alguém te interrompe em reunião
  • O que fazer nos 5 minutos após um feedback difícil
  • Como dizer não sem prejudicar o relacionamento
  • Como funcionar bem quando tudo é urgente ao mesmo tempo
Liderança e gestão
  • Como manter a calma quando o time está em pânico
  • Como cobrar resultado sem criar clima de medo
  • Quando delegar e quando segurar
  • Como lidar com a solidão de quem decide
Vendas e atendimento
  • Como se recuperar após uma venda perdida
  • O que fazer quando o cliente é agressivo
  • Como manter energia no décimo não do dia
  • Técnica para resetar entre ligações difíceis
RH e gestão de pessoas
  • Absorver dores do time sem carregar para casa
  • Manter neutralidade em conflitos sem perder humanidade
  • Como dar más notícias com clareza e empatia
  • Cuidar de todos sem negligenciar a si mesmo
"Você tem poder sobre sua mente, não sobre os eventos externos. Perceba isso, e encontrará sua força."
Marcus Aurelius — princípio que fundamenta a abordagem do programa
Posicionamento

Performance emocional.
Não terapia. Não autoajuda.

O Zentra fala a língua do resultado — porque é isso que importa para o RH, para a diretoria e para o colaborador que precisa entregar.

Não somos isso
"Cuide da sua equipe"
"Transforme vidas"
"Jornada de autoconhecimento"
"Bem-estar e felicidade"
"Somos apaixonados por pessoas"
Somos isso
"Equipes equilibradas entregam mais"
"Reduza afastamentos. Aumente foco."
"Treinamento mental contínuo por cargo"
"Performance emocional mensurável"
"Evidência para o seu GRO"
Como começar

Piloto em 30 dias — sem burocracia. Sem risco.

Comece pequeno. Entenda como o time responde. Decida com dados.

1
Semana 1
Definição do grupo piloto
RH seleciona entre 20 e 50 colaboradores de qualquer área ou nível hierárquico. Sem integração de TI, sem burocracia.
Sem custo
2
Semanas 1–2
Acesso e onboarding leve
Colaboradores recebem acesso via link. Setup em menos de 5 minutos. Sem treinamento. Sem instalação de TI.
3
Semanas 2–5
Zentra em operação
Micro práticas diárias, check-ins de bem-estar e Zentra RH em tempo real. O RH acompanha o engajamento sem precisar intervir.
4
Semanas 5–6
Relatório e decisão
Entregamos relatório completo com dados de engajamento, percepção de bem-estar e indicadores de risco por área. Você decide com clareza se e como escalar.
Dados reais para decidir
Planos e Serviços

Escolha o plano certo
para o momento da sua empresa

Assinatura anual com faturamento mensal fixo. Piloto gratuito de 30 dias disponível.

Piloto
Gratuito
30 dias | Até 50 colaboradores | Sem custo | Sem cartão | Sem burocracia
Zentra Daily (trilhas universais) + Zentra RH básico + Zentra Docs (relatório final)
Comece aqui
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com estrutura
A partir de
R$ 1.490
/mês
até 50 colaboradores
  • Compliance NR-1 Estruturado
  • Zentra RH (Dashboard Coletivo)
  • Canal de Escuta Anônimo
Contratos anuais | 2 meses grátis no pagamento à vista | Upgrade de faixa a qualquer momento
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emocional completa
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até 50 colaboradores
  • Tudo do Essencial
  • Alertas de Risco em Tempo Real
  • Zentra Docs Semanal (PGR)
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médias e grandes empresas
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  • Zentra IA — Burnout preditivo
  • Integração HRIS/ERP via API
  • Zentra Trilhas customizadas
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